初期研修には基本動作研修と実務研修の２種類があります。基本動作研修は、トーゼミの職員･講師としての心得、システム、業務の流れ等を講義形式で行ない、更に実務研修は、トレーナーの下で指導を受けながら、生徒･保護者対応、出社から退社までの業務全般などを実習形式で行ないます。

教務指導のトレーナーの下で、授業の進め方や展開の仕方等の研修を行ないます。トレーナーの授業見学やサポートから始まり、教科ごとに模擬授業用の単元が与えられ、指導教案の作成や黒板の書き方(板書例)などの研修を行ないます。 最終段階では、実際に生徒の前で授業を行なう機会が与えられ、授業の完成を目指します。 教務研修終了後に最終見極めが行なわれ、合格となった段階で研修は終了となり、各校舎への配属となります。初めての方も無理なく指導技術を身につけることができます。

教科会では、主に教科固有の指導法の研究や、トレーナークラスの講師による模範授業、入試問題研究を行ない、授業におけるスキルアップ及び各教科の知識の共有化を目的とします。

時期に応じたテーマを掲げ、校舎運営や教務、進路指導などの研修を行ないます。
また、模擬面談や模擬保護者会等の研修や外部講師を招いてのセミナーも実施しています。

最新の入試問題の解法及び指導法の研究や、各教科主任による授業のノートチェック、及び全校舎共通で実施される確認テストのチェックで、研修内容及び指導内容が的確に授業に反映されているかの確認を行ないます。指導における相談はいつでも教科主任からアドバイスを受けられる体制になっております。様々な研修制度で、無理なく安心して指導技術を身につけることができます。